BSc Business Management
(Human Resource Management)
Διοίκηση Επιχειρήσεων με εξειδίκευση στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού.
Ανάπτυξη γνώσεων και δεξιοτήτων για την αποτελεσματική διαχείριση, ανάπτυξη και υποστήριξη του ανθρώπινου κεφαλαίου σύγχρονων οργανισμών.
Διάρκεια σε Έτη
3 Έτη (Πλήρης Φοίτηση)
5 Έτη (Μερική Φοίτηση)
Γλώσσα
GR/EN
Το NCG προσφέρει ευέλικτους τρόπους φοίτησης, προσαρμοσμένους στις ανάγκες των σύγχρονων φοιτητών, συνδυάζοντας δια ζώσης, υβριδικές και εξ αποστάσεως μορφές εκπαίδευσης όπου εφαρμόζεται.
Τα προγράμματα του National College of Greece προσφέρονται τόσο στην ελληνική όσο και στην αγγλική γλώσσα.
Για την εγγραφή στο πρόγραμμα, οι υποψήφιοι καλούνται να υποβάλουν:
Απολυτήριο Λυκείου.
Ταυτότητα ή διαβατήριο.
Δύο (2) φωτογραφίες τύπου διαβατηρίου.
Βιογραφικό σημείωμα.
Μία (1) συστατική επιστολή.
Μεταφρασμένους τίτλους στην Αγγλική γλώσσα (επίσημη μετάφραση).
Η εκπαιδευτική μας μεθοδολογία βασίζεται στη σύνδεση θεωρίας και πράξης, στη συμμετοχική μάθηση και στη συνεχή αξιολόγηση, με στόχο την ουσιαστική κατανόηση και εφαρμογή της γνώσης.
Στο NCG συνδυάζουμε ακαδημαϊκή ποιότητα, διεθνείς συνεργασίες, προσωπική υποστήριξη και επαγγελματικό προσανατολισμό, προσφέροντας μια ολοκληρωμένη εκπαιδευτική εμπειρία.
OVERVIEW
Πρόγραμμα Σπουδών
(1ο Έτος)
(2ο Έτος)
(3ο Έτος)
|
Πανεπιστήμιο
Πανεπιστήμιο Middlesex | National College of Greece
Περιγραφή προγράμματος
Το πρόγραμμα BSc Business Management (Human Resource Management) στοχεύει στο να παρέχει στους φοιτητές στέρεη βάση στη διοίκηση επιχειρήσεων, αναπτύσσοντας παράλληλα εξειδικευμένες γνώσεις και δεξιότητες στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού. Το πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί ώστε να προετοιμάζει τους αποφοίτους για αποτελεσματική συμμετοχή σε οργανισμούς, με την ικανότητα να κατανοούν και να διαχειρίζονται ανθρώπους, διαδικασίες και οργανωσιακή αλλαγή.
Στόχοι
Το πρόγραμμα στοχεύει:
- Να παρέχει ευρεία και συνεκτική κατανόηση των βασικών αρχών της διοίκησης επιχειρήσεων, με έμφαση στην ανθρώπινη διάσταση των οργανισμών.
- Να αναπτύξει εξειδικευμένες γνώσεις στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων της προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού, της μάθησης και ανάπτυξης, της διαχείρισης απόδοσης, του εργατικού δικαίου και των εργασιακών σχέσεων.
- Να εφοδιάσει τους φοιτητές με αναλυτικές, ψηφιακές δεξιότητες και δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων, απαραίτητες για την αντιμετώπιση σύγχρονων προκλήσεων στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού σε τοπικό και παγκόσμιο πλαίσιο.
- Να καλλιεργήσει την ευαισθητοποίηση σε ηθικά, νομικά ζητήματα και ζητήματα βιωσιμότητας στη διαχείριση ανθρώπων και οργανισμών.
- Να δώσει τη δυνατότητα στους φοιτητές να εφαρμόζουν τη θεωρία στην πράξη μέσω μελετών περίπτωσης, έργων και δραστηριοτήτων που σχετίζονται με την εργασία.
- Να υποστηρίξει την ανάπτυξη μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων, συμπεριλαμβανομένων της ομαδικής εργασίας, της επικοινωνίας, της κριτικής σκέψης και της αυτοδιαχείρισης.
Μαθησιακά Αποτελέσματα
Α. Γνώσεις και κατανόηση
Με την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος, οι φοιτητές θα είναι σε θέση:
- Να επιδεικνύουν ευρεία κατανόηση των οργανισμών, των δομών, των λειτουργιών τους και της ολοκλήρωσής τους σε επιχειρηματικά πλαίσια.
- Να αναλύουν θεωρίες, διαδικασίες και μοντέλα στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και σε συναφείς κλάδους (χρηματοοικονομικά, μάρκετινγκ, λειτουργίες) και να αξιολογούν τον ρόλο τους στην αποτελεσματική οργανωσιακή απόδοση.
- Να αξιολογούν τον αντίκτυπο του παγκόσμιου επιχειρηματικού περιβάλλοντος, συμπεριλαμβανομένων νομικών, οικονομικών, κοινωνικών και τεχνολογικών παραγόντων, στην οργανωσιακή στρατηγική και συμπεριφορά.
- Να αξιολογούν κριτικά σύγχρονα ζητήματα στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και την επιχειρηματική πρακτική, συμπεριλαμβανομένων της ισότητας, της διαφορετικότητας και της ένταξης (EDI), της ηθικής συμπεριφοράς, της βιωσιμότητας και της καινοτομίας.
Β. Δεξιότητες
Με την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος, οι φοιτητές θα είναι σε θέση:
- Να εφαρμόζουν ερευνητικές μεθόδους, ψηφιακά εργαλεία και τεχνικές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού για τη διάγνωση οργανωσιακών προβλημάτων και την υποστήριξη λήψης αποφάσεων βασισμένων σε τεκμήρια.
- Να επικοινωνούν αποτελεσματικά σε ακαδημαϊκά και επαγγελματικά πλαίσια, τόσο προφορικά όσο και γραπτά, χρησιμοποιώντας κατάλληλα μέσα.
- Να εργάζονται ανεξάρτητα και συνεργατικά σε ομάδες, επιδεικνύοντας ηγεσία, ικανότητα διαπραγμάτευσης και διαπροσωπική αποτελεσματικότητα.
- Να διαχειρίζονται την προσωπική τους μάθηση και επαγγελματική ανάπτυξη με αναστοχασμό, προσαρμοστικότητα και ετοιμότητα για απασχόληση σε επίπεδο πτυχιούχου ή περαιτέρω σπουδές.
Σε Ποιους/ες Απευθύνεται
- Σε αποφοίτους λυκείου που επιθυμούν να σπουδάσουν διοίκηση επιχειρήσεων με εξειδίκευση στον ανθρώπινο παράγοντα
- Σε επαγγελματίες που εργάζονται σε τμήματα HR και επιθυμούν να αποκτήσουν επίσημο ακαδημαϊκό τίτλο
- Σε όσους στοχεύουν σε καριέρα στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, την οργανωτική ανάπτυξη ή τις εργασιακές σχέσεις
- Σε εργαζόμενους που επιθυμούν να αναβαθμίσουν τα προσόντα τους και να εξελιχθούν σε ανώτερες θέσεις
- Σε όσους στοχεύουν στη συνέχιση σπουδών σε μεταπτυχιακό επίπεδο (MSc ή MBA)